為適應(yīng)公司發(fā)展需要，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，公司1月7日召開了2015年度中層干部綜合考評(píng)會(huì)。公司中層管理人員分別從主要指標(biāo)完成情況、部門工作開展情況、個(gè)人廉潔自律情況等幾個(gè)方面作了述職述廉報(bào)告。隨后，公司領(lǐng)導(dǎo)和參加測(cè)評(píng)的全體干部職工本著客觀公正、實(shí)事求是的原則，就中層管理人員本年度履行職責(zé)和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。
考評(píng)會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全體中層干部一年來的工作予以了充分肯定，同時(shí)也提出了新的要求。希望在今后的工作中，要進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔自律學(xué)習(xí)，提高廉潔從業(yè)意識(shí)；要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)意識(shí)，提高能力水平，主動(dòng)作為，履職盡責(zé)；要強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)和執(zhí)行力建設(shè)，全面推動(dòng)公司各項(xiàng)工作健康有序開展；要加強(qiáng)與部門間的溝通協(xié)調(diào)和配合，通過精益建設(shè)凝聚團(tuán)隊(duì)活力，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力；
通過此次綜合考評(píng)，進(jìn)一步提高了中層管理人員的履職能力，對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)，打造高效務(wù)實(shí)的中層干部隊(duì)伍，不斷提升公司的整體管理水平奠定了基礎(chǔ)。
