1月6日,公司召開2016年度中層干部綜合考評會，黨支部書記沈飛同志主持會議，公司領(lǐng)導(dǎo)及全體中層管理人員參加了會議。
會上，公司中層管理人員圍繞2016年度的主要指標(biāo)完成情況、部門工作開展情況、個人廉潔自律情況等幾個方面作述職述廉報告。公司領(lǐng)導(dǎo)和參加測評的全體干部職工本著客觀、負(fù)責(zé)的態(tài)度，公平、公正的原則，就中層管理人員本年度政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、作風(fēng)形象進(jìn)行了民主測評，并推選了中層正職、副職后備干部人選。
最后，公司總經(jīng)理對全體中層干部2016以來的工作予以了充分肯定，同時也提出了新的要求。希望在今后的工作中，集團(tuán)全體中層干部要進(jìn)一步強化服務(wù)意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、看齊意識，深入基層一線開展工作交流與指導(dǎo)，積極主動創(chuàng)造性地開展本職崗位工作。
為進(jìn)一步建立健全干部監(jiān)督考核體系,不斷加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè),提高干部的整體素質(zhì),公司每年來組織中層干部綜合考評，此舉進(jìn)一步提高了中層管理人員的履職能力，提升了中層干部隊伍高效務(wù)實的工作作風(fēng)，為不斷提升公司的整體管理水平奠定基礎(chǔ)。
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