6月1日至6月4日，集團公司人力資源部組織對試用期滿一年的21名二、三級職層人員進行了考核。本次考核通過民主測評、個人述職、民主評議等方式，從思想政治表現、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等方面進行綜合評議，重點考核對所任職務的適應能力和履行崗位職責情況。
在考核實施中，公司領導班子、各部門負責人和被考核人員所在部門的全體員工積極參與，密切配合；人力資源部嚴格按照既定方案的指導思想、程序流程和計劃安排，堅持公平公正公開的原則，逐人逐項、唱票計票、現場公布，較好地完成了各階段工作。通過考核，民主測評得分均在85分以上，民主評議中同意票占比均超出90%以上。全體試用期滿一年的二、三級職層人員向公司遞交了一份合格的答卷，反映出勇于擔當，盡職履責，積極作為的精神風貌，得到了領導和員工的基本認可。
本次考核是對公司隊伍管理做出的一次有益探索，也進一步激勵了全體二、三級職層發(fā)揚成績、再接再勵，促進了各職層人員爭先創(chuàng)優(yōu)、改進提高，為今后隊伍管理積累了經驗。
