9月7日至14日，公司按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工劃分批次開展了重點(diǎn)崗位集中約談，黨總支書記尤正波主持集中約談。
期間，公司黨總支書記以談話調(diào)研方式，分別與領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其分管部門負(fù)責(zé)人、核心關(guān)鍵崗位進(jìn)行了8場約談，聽取大家對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)，存在的問題和不足，征求大家的改進(jìn)意見和建議，暢談下一步計(jì)劃和措施，形成了問題建議清單，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)。
約談中尤書記結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要向約談人員提出了明確要求：一是牢固樹立規(guī)矩意識(shí)。要有底線思維，按照規(guī)章制度明確做人做事的“邊界”。要有法治思維，帶頭以制度為抓手，完善落實(shí)好相關(guān)規(guī)章要求。要有大局思維，以公司發(fā)展大局的高度推動(dòng)工作。二是牢固樹立主人翁意識(shí)。要以主人翁的姿態(tài)去換位思考跳出工作局限性，做到凡事有交代，件件有落實(shí)，事事有回音。三是牢固樹立廉潔意識(shí)。要對黨紀(jì)國法有敬畏意識(shí)，不害人不害己，知敬畏知進(jìn)退，做到對過去負(fù)責(zé)對歷史負(fù)責(zé)，切實(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
下一步，公司各部門將對約談精神進(jìn)行內(nèi)部宣貫，對收集到的問題和不足進(jìn)行全面排查，制定改進(jìn)措施，推進(jìn)落實(shí)整改，確保公司改革穩(wěn)步發(fā)展。
